Psychologische Sicherheit
Psychologische Sicherheit.
Erfahren.
Nicht nur hören.
Psychologische Sicherheit entsteht nicht durch Regeln oder Workshops.
Sie entsteht, wenn Menschen erleben, dass Fehler erlaubt sind — und dass das Angebot des anderen zählt.
Genau das passiert in diesem Vortrag.
Mit drei Prinzipien aus dem Improtheater, die sich direkt auf Führung übertragen lassen.
Direkte Erfahrung, statt nur Theorie.
Lebendig. Interaktiv. Und macht dabei verdammt viel Spaß.
Drei Prinzipien
1
„Ja, und…" statt Blockieren
Impro-Gruppen sind High-Performance-Teams. Kein Script, kein Sicherheitsnetz — und trotzdem funktioniert es. Warum? Weil jeder das Angebot des anderen aufnimmt und weiterbaut. „Ja, und…" statt „Ja, aber…". Was in der Impro-Gruppe selbstverständlich ist, fehlt in vielen Führungsteams. Dieser Vortrag macht es erfahrbar.
2
Status als bewusstes Spiel
Jeder Mensch sendet Statussignale — bewusst oder unbewusst. Körperhaltung, Sprache, Tempo. Führungskräfte, die das verstehen, können ihren Status situativ anpassen: Wann führe ich mit Klarheit und Autorität? Wann schaffe ich Raum für andere? Status ist kein Persönlichkeitsmerkmal. Es ist eine Fähigkeit.
3
Den Plan loslassen — ohne planlos zu sein
Loslassen bedeutet nicht, planlos zu sein. Es bedeutet, dem Plan nicht mehr mehr Macht zu geben als der Situation. Die besten Improvisationen passieren auf solidem Fundament — mit klaren Regeln, mit Struktur. Den Plan loszulassen ist das, was den Unterschied macht zwischen reagieren und gestalten.
Kundenstimme
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"Davon möchte ich nur ein wenig in meinen täglichen Umgang mitnehmen. Vor allem die ‘Ja, und…’-Mentalität werde ich bewusst mehr nutzen.“
Führungskraft, Finanzdienstleister
Dieser Vortrag passt, wenn…
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Führungskräfte spüren: Im entscheidenden Moment tue ich noch dasselbe wie vorher
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HR und OE, die Haltungsveränderung erleben wollen — nicht nur Wissensvermittlung
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Konferenz-Veranstalter, die einen Speaker suchen, der das Publikum bewegt
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Führungskräfte, die erleben wollen, wie sich psychologische Sicherheit anfühlt.
Für wen
Häufige Fragen
Häufige Fragen zum Vortrag
Was unterscheidet diesen Vortrag von anderen Leadership-Keynotes?
Das Publikum sitzt nicht nur da und hört zu. Es erlebt die Prinzipien selbst — mit Übungen im Publikum und auf der Bühne, mit überraschenden Momenten, mit echtem Lachen. Die Lernmomente kommen nicht aus Folien, sondern aus der eigenen Erfahrung..
Muss ich Impro-Erfahrung mitbringen?
Überhaupt nicht. Der Vortrag nutzt Prinzipien aus dem Improtheater — aber niemand muss Theater spielen. Es geht um Führung, nicht um Schauspiel.
Für wie viele Personen ist der Vortrag geeignet?
Ab 20 Personen. Nach oben gibt es keine feste Grenze — der Vortrag funktioniert im kleinen Führungskreis genauso wie auf einer großen Konferenz.
Kann der Vortrag mit einem Workshop-Tag kombiniert werden?
Der Vortrag ist erweiterbar mit einem ganzen Workshop-Tag, an dem die Prinzipien vertieft und direkt auf den Führungsalltag übertragen werden.
Häufige Fragen
30 Minuten.
Damit du weißt, mit wem du es zu tun hast — und ich weiß, was bei euch los ist..
Erstgespräch – kostenlos, 30 Minuten.